4人に1人が流産…妊娠中でも夜勤免除されず。看護師のリアルな労働環境から考える「自分で稼ぐ力」と在宅ワークの必要性

先日、とても胸が痛くなるニュースを目にしました。

医療労働組合の調査によると、妊娠を経験した看護師さんのうち、なんと4人に1人が流産を経験しているという衝撃的なデータが公表されたのです。

さらに、妊娠中であっても夜勤が免除されなかったという人が3割を超えているという現実も明らかになりました。

かつて病院勤務を経験した身としては、「えっ、びっくり！」というよりも、
「あぁ……やっぱり今でもそういう現実があるんだよね」と、切ない気持ちを抱かずにはいられませんでした。

今回は、このニュースを機に、医療・介護現場などの過酷な労働環境のリアルと、そんな環境から自分を守るために私たちが今すぐ始めるべき対策についてお話ししていきます。

看護師・介護職のリアル！「いつも疲れている」が普通になっていませんか？

この調査を行った日本医療労働組合連合会（医労連）のデータによると、働く看護師さんや介護職の方々のリアルな悲鳴が数字となって表れています。

• いつも仕事で疲れている、または疲れが翌日に残っていると答えた人が6割以上
• 仕事を辞めたいと思っている人は7割を突破
• 辞めたい理由のトップは「忙しすぎて精神的・肉体的にきつい」

医療や介護の現場は、深刻な人手不足が続いている一方で、人の命を預かるという非常に重い責任がのしかかります。患者さんのケアだけでなく、膨大な書類記録、委員会、勉強会、後輩の指導など、業務は増える一方。

休憩すら満足に取れない日も珍しくありません。

ここで本当に怖いのは、現場で働く皆さんが「これが普通なんだ」と思い込まされてしまっていることです。

新人の頃は「この環境、おかしくない？」と違和感や疑問を抱いていても、
2年、3年と過酷な現場に身を置いているうちに感覚が麻痺し、異を唱える気力すら奪われてしまうのです。

制度はあっても「言えない」空気感。妊娠中の夜勤免除の壁

本来、法律（労働基準法）では、妊産婦さんが請求すれば深夜業（夜勤）を免除しなければならないと定められています。

しかし、現実のアンケートでは、3割以上の妊婦さんが夜勤を免除されずに働き続けていました。

そこにあるのは、現場の「言えない空気感」です。

• 自分が夜勤を抜けたら、他のメンバーの負担がさらに増えてしまう（代わりがいない）
• そもそも自分に夜勤を免除してもらう権利（制度）があることを詳しく知らない
• 勇気を出して請求したのに、上司から「人手が足りないから」と却下された

流産の原因は決して夜勤や仕事の負担だけとは言い切れません。

しかし、不規則な生活や激しい立ち仕事、重いものを持ち上げる力仕事、そして精神的なストレスが、妊婦さんの身体に大きな負担を与えているのは間違いありません。

「国や会社が環境を変えてくれるのを待つ」というのは、もちろん大切なことです。

声を上げ続けることで、いつかは地方の病院まで制度が浸透するかもしれません。

でも、それが実現するまでに一体何年かかるでしょうか？その間にあなたが体調を崩したり、大切な家族との時間を犠牲にしたりしては、本末転倒です。

会社に依存しない生き方を。いつでも「逃げられる選択肢」を持こう

過酷な環境に心が折れそうになったとき、私たちを救ってくれるのは、国や職場の改善ではなく「自分自身の選択肢」です。

私はブログやSNSを通じて、一貫して「在宅ワークを学び、自分で稼ぐ力を身につけよう」と発信しています。

これは、今すぐ看護師や現在の仕事を辞めなさいという意味ではありません。

大切なのは、「いつでもこの職場を辞められる」「最悪、家でも収入を作れる」という逃げ道（選択肢）を自分の手で持っておくことです。

この心の余裕があるだけで、不思議と今の仕事に対するストレスや、理不尽な要求に対する恐怖心は激減します。

私の主宰する講座「Blumie」でも、急性期病院で働いている看護師さんが、在宅でのスキルを学び始めています。

「月3万円なんて小さすぎる」と思うでしょうか？

いいえ、会社や病院の看板を完全に外し、自分のスキルだけで家で3万円を稼げたという成功体験は、これからの人生の最大の盾になります。本業をパートに切り替えて、残りの時間を在宅ワークに充てる、といった柔軟な働き方だって選べるようになるのです。

職場に自分の人生の主導権を握らせてはいけません。

身体や心が限界を迎える前に、まずは小さな一歩として「自分で稼ぐスキル」に目を向けてみませんか？